Baru-baru ini, penulis menghadiri suatu pameran kerjaya. Dalam banyak-banyak soalan lazim ditanya ialah :
Kami sudah isi borang, mengapa kami tidak dipanggil bekerja?
Daripada soalan ini, kita boleh mengganggak fikiran orang yang bertanya tersebut. Namun sebagai percambahan fikiran, secara umumnya pihak majikan (tidak kira sektor awam atau sektor swasta) tidak berkewajipan memberikan pekerjaan kepada setiap pemohon. Justeru itu sebarang permohonan atau pengisian borang tidak menjanjikan pekerjaan. Ia hanya salah satu usaha untuk mendapatkan pekerjaan. Belum tahu berjaya atau tidak.
Yang penting, jika tidak berjaya, kita tidak perlu menyalahkan sesiapa. Barangkali ada kekurangan atau kesilapan di pihak calon. Juga barangkali ada calon yang lebih baik dari calon yang tidak berjaya. Terdapat pelbagai faktor yang menentukan kejayaan mendapatkan sesuatu pekerjaan. Ataupun barangkali ada perancangan lain yang ditentukan untuk calon berkenaan oleh Yang Maha Berkuasa.
Mana tahu, calon tersebut bakal menjadi usahawan yang berjaya. Atau bakal terpilih untuk jawatan di tempat lain yang lebih baik. Ini kerana tidak semestinya calon yang berjaya dilantik akan berasa bahagia. Contohnya:
1. Mendapat jawatan yang kurang diminati tetapi layak.
2. Mendapat tempat bertugas yang tidak sesuai dengan jiwanya.
3. Sukar mendapatkan tempat bertugas berdekatan dengan ahli keluarga.
4. Terpaksa bertugas dengan jenis orang yang kurang disukai.
5. Kurang prospek kenaikan gaji atau pangkat.
dan macam-macam lagi.
Justeru itu, apa yang penting redha dan syukur dengan sebarang keputusan yang diperoleh. Tidak semua perkara yang indah seperti dikhabarkan.






